CARLOS ROBERTO LACERDA

Pessoa Física
Sócio-Administrador
3 Empresas
Atuação em: BARUERI/SP, SAO PAULO/SP e outras regiões

Portfólio Empresarial de CARLOS ROBERTO LACERDA

Registro CNPJ
09.246.462/0001-68
Forma Jurídica
Sociedade Empresária Limitada
Investimento
R$ 20.000,00
Status Operacional
Operacional
Classificação
Pequeno Porte
Localização
BARUERI - SP
Área de Atuação Principal
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Registro CNPJ
42.154.952/0001-00
Forma Jurídica
Sociedade Empresária Limitada
Investimento
R$ 10.000,00
Status Operacional
Operacional
Classificação
Porte Não Classificado
Localização
BARUERI - SP
Área de Atuação Principal
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial

Análise do Perfil Empresarial

Qual o perfil empresarial de CARLOS ROBERTO LACERDA?

CARLOS ROBERTO LACERDA atua como empresário pessoa física com participação ativa em 3 negócios no território nacional. Exercendo principalmente a função de sócio-administrador, demonstra diversificação em sua atuação empresarial, com destaque para o segmento de seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Qual o volume de investimentos de CARLOS ROBERTO LACERDA?

O portfólio de investimentos de CARLOS ROBERTO LACERDA abrange empresas com diferentes níveis de capitalização. Destacam-se INTERHUNTER RECRUTAMENTO E SELECAO LTDA com aporte de R$ 20.000,00 e INTERHUNTER ACADEMY - TREINAMENTO E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA com investimento de R$ 10.000,00 . Estes valores evidenciam o comprometimento financeiro e a confiança no desenvolvimento dos empreendimentos.

Quais responsabilidades CARLOS ROBERTO LACERDA assume nos negócios?

Como sócio-administrador, CARLOS ROBERTO LACERDA assume responsabilidades específicas na gestão e desenvolvimento das empresas. Esta posição confere autoridade executiva e responsabilidade pela condução estratégica dos negócios.

Em que segmentos CARLOS ROBERTO LACERDA concentra seus investimentos?

A estratégia de investimento de CARLOS ROBERTO LACERDA abrange múltiplos setores econômicos, destacando-se seleção e agenciamento de mão-de-obra, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial . Esta abordagem diversificada reflete uma visão estratégica de distribuição de riscos e oportunidades no mercado brasileiro.