EUROFIRMS GROUP, S.L

Pessoa Jurídica
Sócio Pessoa Jurídica Domiciliado no Exterior
2 Empresas
Atuação em: SAO PAULO/SP
CNPJ: 48.570.273/0001-06

Portfólio Empresarial de EUROFIRMS GROUP, S.L

Registro CNPJ
48.969.782/0001-06
Forma Jurídica
Sociedade Empresária Limitada
Investimento
R$ 495.000,00
Status Operacional
Operacional
Classificação
Médio/Grande Porte
Localização
SAO PAULO - SP
Área de Atuação Principal
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Registro CNPJ
48.970.053/0001-61
Forma Jurídica
Sociedade Empresária Limitada
Investimento
R$ 330.000,00
Status Operacional
Operacional
Classificação
Médio/Grande Porte
Localização
SAO PAULO - SP
Área de Atuação Principal
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros

Análise do Perfil Empresarial

Qual o perfil empresarial de EUROFIRMS GROUP, S.L?

EUROFIRMS GROUP, S.L atua como entidade empresarial com participação ativa em 2 negócios no território nacional. Exercendo principalmente a função de sócio pessoa jurídica domiciliado no exterior, demonstra diversificação em sua atuação empresarial, com destaque para o segmento de seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Qual o volume de investimentos de EUROFIRMS GROUP, S.L?

O portfólio de investimentos de EUROFIRMS GROUP, S.L abrange empresas com diferentes níveis de capitalização. Destacam-se EUROFIRMS GESTAO DE TALENTOS BRASIL LTDA com aporte de R$ 495.000,00 e EUROFIRMS OUTSOURCING BRASIL LTDA com investimento de R$ 330.000,00 . Estes valores evidenciam o comprometimento financeiro e a confiança no desenvolvimento dos empreendimentos.

Quais responsabilidades EUROFIRMS GROUP, S.L assume nos negócios?

Como sócio pessoa jurídica domiciliado no exterior, EUROFIRMS GROUP, S.L assume responsabilidades específicas na gestão e desenvolvimento das empresas. Tal posição envolve direitos proporcionais aos investimentos realizados e participação nas decisões societárias importantes.

Em que segmentos EUROFIRMS GROUP, S.L concentra seus investimentos?

A estratégia de investimento de EUROFIRMS GROUP, S.L abrange múltiplos setores econômicos, destacando-se seleção e agenciamento de mão-de-obra, fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros . Esta abordagem diversificada reflete uma visão estratégica de distribuição de riscos e oportunidades no mercado brasileiro.