FAUSTO FONSECA FILHO

Pessoa Física
Sócio-Administrador
3 Empresas
Atuação em: BELO HORIZONTE/MG, UBERLANDIA/MG e outras regiões

Portfólio Empresarial de FAUSTO FONSECA FILHO

Registro CNPJ
22.056.792/0001-59
Forma Jurídica
Cooperativa
Investimento
R$ 3.600,00
Status Operacional
Operacional
Classificação
Médio/Grande Porte
Localização
BELO HORIZONTE - MG
Área de Atuação Principal
Serviços de apoio ao transporte por táxi, inclusive centrais de chamada

Demais Participantes da Sociedade

FAUSTO FONSECA FILHO
Presidente
Participação desde: 03/2015
GUSTAVO HENRIQUE DA CRUZ ROCHA
Diretor
Participação desde: 03/2015

Análise do Perfil Empresarial

Qual o perfil empresarial de FAUSTO FONSECA FILHO?

FAUSTO FONSECA FILHO atua como empresário pessoa física com participação ativa em 3 negócios no território nacional. Exercendo principalmente a função de sócio-administrador, demonstra diversificação em sua atuação empresarial, com destaque para o segmento de atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza.

Qual o volume de investimentos de FAUSTO FONSECA FILHO?

O portfólio de investimentos de FAUSTO FONSECA FILHO abrange empresas com diferentes níveis de capitalização. Destacam-se 3F PRESTACAO DE SERVICOS LTDA com aporte de R$ 15.000,00 e COOPERATIVA DE MOTORISTAS AUTONOMOS DE MINAS GERAIS LTDA. com investimento de R$ 3.600,00 . Estes valores evidenciam o comprometimento financeiro e a confiança no desenvolvimento dos empreendimentos.

Quais responsabilidades FAUSTO FONSECA FILHO assume nos negócios?

Como sócio-administrador, FAUSTO FONSECA FILHO assume responsabilidades específicas na gestão e desenvolvimento das empresas. Esta posição confere autoridade executiva e responsabilidade pela condução estratégica dos negócios.

Em que segmentos FAUSTO FONSECA FILHO concentra seus investimentos?

A estratégia de investimento de FAUSTO FONSECA FILHO abrange múltiplos setores econômicos, destacando-se atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza, serviços de apoio ao transporte por táxi, inclusive centrais de chamada, seleção e agenciamento de mão-de-obra . Esta abordagem diversificada reflete uma visão estratégica de distribuição de riscos e oportunidades no mercado brasileiro.