GUILHERME ZANINA SCHELB

Pessoa Física
Sócio
3 Empresas
Atuação em: BRASILIA/DF, SALVADOR/BA e outras regiões

Portfólio Empresarial de GUILHERME ZANINA SCHELB

Registro CNPJ
03.135.626/0001-01
Forma Jurídica
Associação Privada
Investimento
Informação Protegida
Status Operacional
Encerrada
Classificação
Médio/Grande Porte
Localização
Localização Protegida
Área de Atuação Principal
Atividade Protegida por Privacidade

Demais Participantes da Sociedade

FERNANDO CAMPOS SCHELB
Administrador
Participação desde: 05/2006
GESSE DE ROURE FILHO
Presidente
Participação desde: 11/2010
GUILHERME ZANINA SCHELB
Administrador
Participação desde: 03/1999
HENRIQUE AUGUSTO GABRIEL
Administrador
Participação desde: 03/1999
MILTON SCHELB FILHO
Administrador
Participação desde: 05/2006

Análise do Perfil Empresarial

Qual o perfil empresarial de GUILHERME ZANINA SCHELB?

GUILHERME ZANINA SCHELB atua como empresário pessoa física com participação ativa em 3 negócios no território nacional. Exercendo principalmente a função de sócio, demonstra diversificação em sua atuação empresarial, com destaque para o segmento de edição de livros.

Qual o volume de investimentos de GUILHERME ZANINA SCHELB?

O portfólio de investimentos de GUILHERME ZANINA SCHELB abrange empresas com diferentes níveis de capitalização. Destacam-se B&Z EDITORA LTDA com aporte de R$ 5.000,00 e PROJETO EDUCAR NORTE-NORDESTE LTDA com investimento de R$ 0,00 . Estes valores evidenciam o comprometimento financeiro e a confiança no desenvolvimento dos empreendimentos.

Quais responsabilidades GUILHERME ZANINA SCHELB assume nos negócios?

Como sócio, GUILHERME ZANINA SCHELB assume responsabilidades específicas na gestão e desenvolvimento das empresas. Tal posição envolve direitos proporcionais aos investimentos realizados e participação nas decisões societárias importantes.

Em que segmentos GUILHERME ZANINA SCHELB concentra seus investimentos?

A estratégia de investimento de GUILHERME ZANINA SCHELB abrange múltiplos setores econômicos, destacando-se edição de livros, atividades de associações de defesa de direitos sociais, treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial . Esta abordagem diversificada reflete uma visão estratégica de distribuição de riscos e oportunidades no mercado brasileiro.