REBECA FONSECA PITTA

Pessoa Física
Sócio-Administrador
2 Empresas
Atuação em: CAMPO GRANDE/MS, ITAGUACU DA BAHIA/BA

Portfólio Empresarial de REBECA FONSECA PITTA

Registro CNPJ
50.433.187/0001-95
Forma Jurídica
Sociedade Empresária Limitada
Investimento
R$ 4.000,00
Status Operacional
Operacional
Classificação
Porte Não Classificado
Localização
CAMPO GRANDE - MS
Área de Atuação Principal
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Registro CNPJ
28.904.521/0001-92
Forma Jurídica
Sociedade Empresária Limitada
Investimento
R$ 10.000,00
Status Operacional
Operacional
Classificação
Médio/Grande Porte
Localização
ITAGUACU DA BAHIA - BA
Área de Atuação Principal
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências

Análise do Perfil Empresarial

Qual o perfil empresarial de REBECA FONSECA PITTA?

REBECA FONSECA PITTA atua como empresário pessoa física com participação ativa em 2 negócios no território nacional. Exercendo principalmente a função de sócio-administrador, demonstra diversificação em sua atuação empresarial, com destaque para o segmento de treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.

Qual o volume de investimentos de REBECA FONSECA PITTA?

O portfólio de investimentos de REBECA FONSECA PITTA abrange empresas com diferentes níveis de capitalização. Destacam-se RRJJCE MED SERVICOS MEDICOS LTDA com aporte de R$ 10.000,00 e 4AMICI TREINAMENTOS LTDA com investimento de R$ 4.000,00 . Estes valores evidenciam o comprometimento financeiro e a confiança no desenvolvimento dos empreendimentos.

Quais responsabilidades REBECA FONSECA PITTA assume nos negócios?

Como sócio-administrador, REBECA FONSECA PITTA assume responsabilidades específicas na gestão e desenvolvimento das empresas. Esta posição confere autoridade executiva e responsabilidade pela condução estratégica dos negócios.

Em que segmentos REBECA FONSECA PITTA concentra seus investimentos?

A estratégia de investimento de REBECA FONSECA PITTA abrange múltiplos setores econômicos, destacando-se treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências . Esta abordagem diversificada reflete uma visão estratégica de distribuição de riscos e oportunidades no mercado brasileiro.