RITA LUCIA KUNKEL

Pessoa Física
Sócio
3 Empresas
Atuação em: APUCARANA/PR, LUIS EDUARDO MAGALHAES/BA e outras regiões

Portfólio Empresarial de RITA LUCIA KUNKEL

Registro CNPJ
09.040.922/0001-05
Forma Jurídica
Sociedade Simples Limitada
Investimento
Informação Protegida
Status Operacional
Encerrada
Classificação
Porte Não Classificado
Localização
Localização Protegida
Área de Atuação Principal
Atividade Protegida por Privacidade
Registro CNPJ
50.579.998/0001-07
Forma Jurídica
Sociedade Empresária Limitada
Investimento
R$ 5.000,00
Status Operacional
Operacional
Classificação
Porte Não Classificado
Localização
LUIS EDUARDO MAGALHAES - BA
Área de Atuação Principal
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial

Análise do Perfil Empresarial

Qual o perfil empresarial de RITA LUCIA KUNKEL?

RITA LUCIA KUNKEL atua como empresário pessoa física com participação ativa em 3 negócios no território nacional. Exercendo principalmente a função de sócio, demonstra diversificação em sua atuação empresarial, com destaque para o segmento de atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Qual o volume de investimentos de RITA LUCIA KUNKEL?

O portfólio de investimentos de RITA LUCIA KUNKEL abrange empresas com diferentes níveis de capitalização. Destacam-se R&R TREINAMENTOS E ASSESSORIA LTDA com aporte de R$ 5.000,00 . Estes valores evidenciam o comprometimento financeiro e a confiança no desenvolvimento dos empreendimentos.

Quais responsabilidades RITA LUCIA KUNKEL assume nos negócios?

Como sócio, RITA LUCIA KUNKEL assume responsabilidades específicas na gestão e desenvolvimento das empresas. Tal posição envolve direitos proporcionais aos investimentos realizados e participação nas decisões societárias importantes.

Em que segmentos RITA LUCIA KUNKEL concentra seus investimentos?

A estratégia de investimento de RITA LUCIA KUNKEL abrange múltiplos setores econômicos, destacando-se atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial . Esta abordagem diversificada reflete uma visão estratégica de distribuição de riscos e oportunidades no mercado brasileiro.